Baza wiedzy · Model SoCap
Model SoCap – jak działa wynagrodzenie z korzyścią materialną?
Definicja
Model SoCap to konstrukcja wynagradzania oparta na układzie zbiorowym pracy, w której część wynagrodzenia wypłacana jest jako korzyść materialna – uprawnienie do zakupu usług po cenach niższych niż detaliczne. Na mocy §2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego ta część (Lista 2, "pozostały przychód") nie wchodzi do podstawy składek ZUS, a podlega wyłącznie opodatkowaniu PIT 12%; podstawa ozusowana (Lista 1) pozostaje z pełnymi składkami.
Jak liczy się wypłata
Punktem wyjścia jest kwota netto umówiona z pracownikiem. System dzieli ją na Listę 1 (baza z pełnym ZUS, zdrowotną i PIT – u studenta <26 bez obciążeń) i Listę 2 (pozostały przychód: brutto minus zaliczka PIT 12%, bez składek). Pracownik wyraża zgodę na symboliczne potrącenie 1 zł (art. 91 §1 KP) jako odpłatność za korzyść – dzięki temu przychodem jest różnica wartości (art. 11 ust. 2b PIT).
Orzecznictwo
Prawomocny wyrok Sądu Apelacyjnego III AUa 1247/24 (19.02.2025) potwierdził wyłączenie korzyści materialnych z podstawy składek w tym modelu; wcześniej analogicznie SO Warszawa w sprawie XXI U 595/23 (Oxygen City).
Jak to działa w Onboardly
Onboardly liczy model SoCap automatycznie od kwoty netto: Lista 1 + Lista 2 z dokładnością co do grosza względem list z ERP biura księgowego, z potrąceniem 1 zł, prowizją od pozostałego przychodu i pełnym rozbiciem składowych per pracownik.
Powiązane hasła: Ulga dla młodych a zlecenie · Elixir-0 (paczka przelewów)