Rozliczenia

Jak agencja outsourcingu może rozliczać pracowników per klient?

Flow rozliczeń agencji: godziny → listy płac → rozliczenie projektu z prowizją → paczka przelewów → faktura dla klienta. Na przykładzie 126 pracowników i 13 klientów rozliczanych w jedno popołudnie.

Katarzyna Wrona··7 min czytania

Krótka odpowiedź: agencja outsourcingu potrzebuje pięciu kroków w jednym systemie: (1) godziny lub kwoty do wypłaty per pracownik, (2) listy płac, (3) rozliczenie per klient/projekt z prowizją i kwotą do faktury, (4) paczka przelewów do banku, (5) faktura dla każdego klienta. Rozbicie tego na Excel, bank i program księgowy to właśnie te 30–40 godzin miesięcznie, które zjadają marżę.

Krok po kroku

1. Godziny i kwoty

Pracownicy raportują godziny w portalu (albo HR wpisuje kwoty netto do wypłaty zbiorczo), klient końcowy akceptuje raport. Raport otwarty do korekty nie wchodzi do rozliczenia — to eliminuje "przypadkowe" kwoty na fakturze.

2. Listy płac

Jeden klik generuje listy dla wszystkich: zlecenia, etaty, studenci (bez ZUS i PIT — wiek liczony z PESEL), cudzoziemcy. W modelu SoCap system liczy od umówionej kwoty netto podział na Listę 1 (ozusowaną) i Listę 2 (pozostały przychód wg rozp. MPiPS) — co do grosza zgodnie z listami biura księgowego.

3. Rozliczenie per klient/projekt

Każdy klient końcowy dostaje własne rozliczenie: suma wynagrodzeń jego pracowników + ZUS pracodawcy + prowizja agencji = kwota DO FAKTURY. Drafty zatwierdza się per projekt — bo klientów rozlicza się osobno, nie "całym miesiącem".

4. Paczka przelewów

Plik Elixir-0 (.pli) importowany do bankowości: 150+ przelewów jednym plikiem, kwoty 1:1 z listami, rachunki walidowane sumą kontrolną. Błędne konto nie trafia do paczki — trafia na listę do wyjaśnienia.

5. Faktura

Dla każdego klienta jednym przyciskiem przez API (Fakturownia lub Saldeo) — na kwotę z rozliczenia, z NIP-em i adresem z kartoteki.

Ile to trwa naprawdę

Case study Workflex 1: 126 pracowników, 13 klientów, 15 projektów — cały cykl miesięczny zamyka jeden operator w jedno popołudnie (~3 godziny), wobec szacowanych 30–40 godzin procesu ręcznego. To około 90% mniej czasu na administrację.

Tagi

outsourcingagencja pracyrozliczenialisty płacSoCap

Zautomatyzuj onboarding z Onboardly

14-dniowy trial z pełnym dostępem, bez karty kredytowej. KYC, e-podpis umowy, auto-ZUS w jednym miejscu.

Zacznij 14-dniowy trial za darmo →
§08 · Zacznij teraz

Twój następny pracownik
onboarding zajmie 15 minut.

14-dniowy trial z pełnym dostępem. Zatrudnij 3 osoby z prawdziwymi danymi: KYC, podpis z pieczątką, teczka w Drive, eksport do kadr.

Jeśli nie zobaczysz wartości, nie kupujesz. Bez karty kredytowej.