Onboarding pracownika
Kreator kandydata krok po kroku
Kreator to ścieżka, którą przechodzi nowa osoba po kliknięciu linku. Bez zakładania konta — autoryzacja tokenem z linku i kodem SMS. Struktura jest dynamiczna: część kroków pojawia się warunkowo.
Kandydat nie loguje się na konto. Wchodzi z linku, a jego tożsamość potwierdza token zaszyty w linku oraz kod SMS.
Struktura kreatora jest dynamiczna — kroki cudzoziemca i kroki branżowe pojawiają się tylko wtedy, gdy dotyczą danej osoby lub stanowiska.
Kroki kreatora
- 1Powitanie — podsumowanie oferty: stanowisko, stawka, daty, typ umowy.
- 2Weryfikacja SMS — 6-cyfrowy kod, cooldown 60 s między wysyłkami.
- 3Weryfikacja tożsamości (KYC) — dowód lub paszport, skan przód/tył, selfie; OCR uzupełnia dane. Szczegóły: KYC.
- 4Dane osobowe — pola wstępnie wypełnione (prefill) danymi z OCR.
- 5Legalizacja pracy — tylko dla cudzoziemca. Zobacz Legalizacja.
- 6Adres i konto bankowe — adres zamieszkania oraz numer rachunku.
- 7Ubezpieczenia ZUS — dane do zgłoszenia ubezpieczeniowego.
- 8Dokumenty wymagane — tylko dla branż regulowanych, np. gastronomia → orzeczenie Sanepid; transport → prawo jazdy C/D/E, kod 95, ADR, psychotesty.
- 9Preferencje podatkowe — PIT-2, koszty uzyskania przychodu, ulgi.
- 10Podgląd i podpis umowy — kandydat sprawdza treść i składa podpis.
- 11Gotowe — pobranie umowy w PDF.
Wznawianie
Kreator pamięta postęp. Gdy kandydat przerwie i wróci później, trafia z powrotem do właściwego kroku — nie zaczyna od nowa.Powiązane: Weryfikacja tożsamości (KYC) · Umowy i e-podpis · Legalizacja pracy