Wprowadzenie
Szybki start
Od założenia konta do pierwszej podpisanej umowy. Zakładamy, że masz dane spółki i ofertę dla jednej osoby.
- 1Załóż konto na onboardly.work — rejestracja weryfikuje NIP i tworzy organizację.
- 2Przejdź kreator wdrożenia — podaj dane spółki, wybierz dostawcę podpisu i osobę kontrasygnującą. Zobacz Kreator wdrożenia.
- 3Utwórz onboarding — w „Onboardingi → Nowy” wpisz dane kandydata, typ umowy, stawkę i (opcjonalnie) klienta/projekt.
- 4Wyślij link — kandydat dostaje SMS/e-mail i przechodzi kreator: kod SMS, KYC, dane, podatki, podpis.
- 5Kontrasygnuj umowę — po podpisie pracownika podpisujesz po stronie firmy. Gotowy dokument trafia do teczki (i archiwum na Google Drive, jeśli włączone).
- 6Zarządzaj dalej — pracownik jest na liście aktywnych; rozliczaj czas pracy, płace i rachunki.
Masz już zespół?
Zamiast prowadzić każdego przez kreator, użyj importu istniejących pracowników — zakłada teczki masowo, bez linku i KYC.