Potrącenia i benefity

Onboardly obsługuje potrącenia z wynagrodzenia oraz benefity socjalne z określonym trybem finansowania. Obie pozycje wpływają na listy płac.

Potrącenia

Definiujesz potrącenia z wynagrodzenia pracownika. Wpływają one na wyliczenie kwoty do wypłaty na liście płac.

Benefity socjalne obejmują np. PZU, Medicover, EdenRed. Dla każdego benefitu ustalasz tryb finansowania.

Tryb finansowania	Kto płaci
Pracownik	Koszt benefitu pokrywa pracownik (potrącenie).
Pracodawca	Koszt benefitu pokrywa pracodawca.
Podział	Koszt dzielony (split) — stosowany w modelu SoCap.

Potrącenia i benefity są uwzględniane w kalkulacji list płac.