Przegląd procesu onboardingu

Onboarding to zatrudnienie jednej osoby od zaproszenia po podpisaną umowę. Gdy proces się kończy, onboarding staje się e-teczką pracownika.

Czym jest onboarding

Onboarding to pojedynczy proces zatrudnienia jednej osoby. Zaczyna się od zaproszenia kandydata, prowadzi go przez weryfikację tożsamości, dane i podpis umowy, a kończy się kompletem dokumentów zatrudnieniowych.

Po zakończeniu onboarding nie znika, staje się teczką pracownika. Ta sama karta, którą wypełniałeś przy zatrudnianiu, jest później e-teczką z dokumentacją.

Lista onboardingów

Wszystkie onboardingi widzisz na jednej liście. Możesz filtrować je po statusie, od zaproszonych kandydatów, przez trwające kreatory, po zakończone i podpisane.

Zaproszony, kandydat dostał link, jeszcze nie zaczął.
W trakcie, kandydat przechodzi kreator.
Do podpisu / kontrasygnaty, czeka na złożenie podpisu.
Zakończony, umowa podpisana, powstała teczka.

Co powstaje na końcu

Efektem onboardingu jest kompletna e-teczka: dane osobowe, wynik weryfikacji tożsamości, podpisana umowa w PDF oraz pozostałe dokumenty zatrudnieniowe zebrane w jednym miejscu.

Tworzenie onboardingu

Jak zainicjować zatrudnienie i wysłać link kandydatowi.

Kreator kandydata

Co widzi i wypełnia nowa osoba krok po kroku.

Powiązane: Tworzenie onboardingu · E-teczka i dokumenty